Demokrati och yttrandefrihet

Företag och demokrati

Barn måste i princip lyda för att överleva, ungdomar söker sitt självbestämmande, och de vuxna strävar att utveckla medbestämmande. Lydnad, självbestämmande och medbestämmande är stegen på trappan till en fungerande beslutsprocess.
   De traditionella industriföretagen verkar genom order till den underställda, genom krav på lydnad, och behandlar de anställda som barn. Senare har företag presenterat sina arbetsuppgifter som projekt, och den anställda har fått mer självbestämmande. Nu finns företag som ger medarbetarna ett större mått av medbestämmande.
   Medbestämmande och demokrati är nära släkt och man bör ställa frågan om företag som konsekvent verkar genom strikt ordergivning verkligen är för demokrati och om man ska ta ifrån dem sina demokratiska rättigheter. Det är i alla fall lätt att se att man i näringslivet behöver ta ett steg upp på trappan mot demokrati och medbestämmande.

Odemokratiska grupper

Odemokratiska grupper som hänvisar till demokratiska rättigheter hycklar Att utnyttja demokratins välsignelser för att avskaffa demokratin är att missbruka friheterna. Demokrati är en överlägsen styrelseform, en lyckokälla, och dess verkningsmedel behöver skyddas noga för att inte smutsas ner och skadas.